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宏泰四月培训活动 | 强化培训补短板 创新管理促提升

2022-04-28

        为进一步提升员工岗位技能,坚持“法制第一,权力第二”的管理纲要,补齐短板,强固根基,4月18日开始宏泰人力资源部组织各部门进行为期一个月的“强化培训补短板  创新管理促提升”的培训活动。


生产部

        技术部、质量部、设备管理部制定详细的培训计划,组织生产部员工进行工艺技术、检验规程和设备点检、维护、保养的相关培训。本次培训打破以往“你讲我听”的培训模式,针对管理制度、规程的重点内容进行突破讲解,员工每人一份培训资料,有重点、分类别进行各工序的短板培训,循序渐进地增强员工学习培训的主动性和紧迫感,从而不断提升岗位技能水平。



职能部门

        各职能部门利用班后15分钟时间,对岗位职责、部门职能和制度,以及《员工手册》进行系统的学习,这是公司继2021年培训季以来,再次举行强固制度根基的培训。岗位职责是工作的引领,而制度是夯实工作的根基,全体管理辅助人员通过制度学习,结合现有的岗位职责,不断提升岗位和部门职能。




专业技能

        4月24日上午,根据《年度培训计划》,财务部、质量部、市场服务部和订单中心联合进行了相关制度和《铜管标准》的跨部门培训,通过部门间的相互学习,促进关联部门之间的协同合作,从而提升工作效率;而质量部所作《铜管标准》讲解,进一步提升了销售人员的专业水平,旨在为宏泰客户提供更高质量的服务。



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